Analista de Sistemas Sênior (RCB_4487)
Descrição da vaga
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Você Analista de Sistemas que deseja uma ótima oportunidade em um Banco competitivo, não perca tempo e venha participar do processo, é rápido, prático e simples.
Faça parte de um projeto muito bacana, dê um UP na sua carreira candidatando-se a essa oportunidade.
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Responsabilidades e atribuições
- Atuar como analista de sistemas e negócios para implantar sistemas de TI com foco em inovação, redução de custos e automatização de processos da companhia;
- Atuar como Focal Business da TI junto às áreas de negócios da empresa, fazendo todo entendimento das necessidades e, posteriormente, desenhar as soluções através de especificação funcional para o desenvolvimento das demandas. Adiante conduzir todo ciclo de vida das demandas na fábrica de software até sua entrega em produção;
- Como focal point da área, apoiar o time de suporte na solução dos chamados N1 e N2, além de apoiar nas parametrizações sistêmicas para o correto funcionamento;
- Propor e implantar projetos que tragam inovação para os demais departamentos, usando novas tecnologias ou as já existentes, visando trazer agilidade para a tomada de decisão das áreas cujo projeto for implementado;
- Validar a qualidade das entregas através de testes unitários e regressivos, além da validação junto ao business.
Requisitos e qualificações
- Elicitação de requisitos;
- Experiência sistema ERP e sistemas Web;
- Controle de atividades / Cronograma;
- Experiência em ambientes Agile;
- Superior completo em Sistemas de Informação ou áreas afins.
Diferenciais:
- Experiência como QA;
- Conhecimento em Microsoft Dynamics 365 F&O.
Informações adicionais
Modelo de Contratação
- PJ
Modalidade de Contratação:
- Híbrido 2x por semana em Curitiba - PR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação
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Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech. Nosso processo é 100% focado na experiência de quem tanto importa, o candidato.
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