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Analista de Sistemas Sênior (4595)

Descrição da vaga

Hello,


Você Analista de Sistemas, que deseja uma oportunidade inovadora, venha atuar em uma instituição responsável por viabilizar a comercialização de energia elétrica no Brasil.


Estamos buscando um profissional hands-on, com foco em desenvolvimento profissional, atualizado e apaixonado por tecnologia.


Confira os requisitos👇🏻

Responsabilidades e atribuições

1. Levantamento de requisitos:

  • Entender demandas com usuários, áreas de negócio e stakeholders;
  • Fazer perguntas certas para identificar o problema real (não só a solução pedida);
  • Documentar requisitos funcionais e não funcionais.

2. Análise e modelagem de soluções:

  • Traduzir necessidades em especificações técnicas;
  • Desenhar fluxos, processos e integrações;
  • Avaliar impactos em sistemas existentes.

3. Apoio ao desenvolvimento:

  • Esclarecer dúvidas do time técnico;
  • Garantir que a implementação siga o que foi definido;
  • Participar de refinamentos e priorizações.

4. Testes e qualidade:

  • Definir critérios de aceitação;
  • Validar se o sistema atende ao esperado;
  • Apoiar testes funcionais e homologação.

5. Sustentação e evolução:

  • Analisar incidentes e problemas;
  • Propor melhorias contínuas;
  • Acompanhar performance e uso dos sistemas.

 

Requisitos e qualificações

  • Visão de negócio (entender o impacto para o cliente/usuário);
  • Raciocínio lógico e analítico;
  • Comunicação clara (com técnico e não técnico);
  • Conhecimento técnico (APIs, arquitetura, etc.);
  • Organização e documentação.
  • Sólida formação acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Habilidades técnicas avançadas em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas.
  • Conhecimento em banco de dados, SQL para consulta em base de dados, Oracle ou similares;
  • Experiência comprovada em projetos utilizando metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou Lean.

Informações adicionais

Modelo de contratação:

  • PJ

 

Forma de atuação:

  • 100% remoto

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

SEJAM BEM VINDOS A KEEP SIMPLE 👇🏽

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