Engenheiro de Dados Sênior (4741)
Descrição da vaga
Hello,
Você Engenheiro de Dados, que deseja uma oportunidade inovadora, venha atuar em uma instituição responsável por viabilizar a comercialização de energia elétrica no Brasil.
Estamos buscando um profissional hands on, com foco em desenvolvimento profissional, atualizado e apaixonado por tecnologia.
Confira os requisitos👇🏻
Responsabilidades e atribuições
Engenheiro de Dados com sólida experiência em Oracle Data Integrator (ODI), modelagem de dados e desenvolvimento de pipelines de integração para projetos corporativos.
O profissional irá atuar em projeto estratégico de tecnologia, responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução de integrações de dados utilizando Oracle Data Integrator (ODI).
Atuação:
- Construção de pipelines de dados (com execução de forma correta, dentro do nível de segurança exigido pela empresa), Modelagem, otimização de processos ETL/ELT, análise de performance e integração entre sistemas corporativos;
- Organizar a infraestrutura de dados, integrar informações otimizando o acesso e a utilização dos dados.
Requisitos e qualificações
Experiência Profissional:
- Conhecimento sólido como engenheiro de dados, mínimo de 4 anos na função.
- Experiência sólida com Oracle Data Integrator (ODI 11g/12c);
- Forte conhecimento em SQL e bancos Oracle;
- Experiência em desenvolvimento de processos ETL/ELT;
- Modelagem de dados;
- Versionamento de código (Git/Bitbucket);
- Conhecimento em Linux;
- Vivência em projetos ágeis;
- Conhecimento em modelagem Dimensional (Data Warehouse e Data Marts).
Desejáveis:
- Python;
- Airflow ou NiFi;
- Data Lake/Data Warehouse;
- Docker;
- Cloud (AWS, OCI ou Azure);
- Conhecimento em integração via APIs.
Formação:
- Ciência de Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Dados e áreas relacionadas. Ter uma base educacional sólida na área de tecnologia da informação;
- Idiomas: Português fluente e Inglês técnico para leitura.
Competências comportamentais:
- Perfil analítico e investigativo;
- Boa comunicação;
- Organização e capacidade de priorização;
- Proatividade;
- Trabalho em equipe;
- Autonomia;
- Compromisso com qualidade e melhoria contínua.
Informações adicionais
Modelo de contratação:
- PJ
Forma de atuação:
- 100% remoto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação
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