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Candidaturas encerradas

Líder de Testes (SAP/ Salesforce) (3813)

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Hello!

 

Que tal trabalhar em uma empresa que empodera o profissional, investe no desenvolvimento contínuo e oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissional?


Nosso time é incansável na busca das melhores alternativas para os seguimentos que atuamos.

 

Se você busca um ambiente descontraído, simples e ágil, essa vaga é para você.

 

Confira os requisitos👇🏽

Responsabilidades e atribuições

  • Integrar o time de líderes e ser responsável por uma frente de trabalho com foco em QA de um projeto de grande porte para garantir a entrega dos processos de negócio fim a fim de quatro sistemas integrados (CRM, Gestor de Frotas, ERP e Billing);
  • Experiencia prévia com QA de processos de negócio complexos envolvendo CRM e ERP.
  • Experiencia prévia com SalesForce CPQ ou SAP 4hana é um grande diferencial.
  • Bons conhecimentos de testes funcionais e automatizados e principalmente testes de integração;
  • Experiencia na condução de reuniões com usuários finais e validação (UAT).
  • Compreensão completa do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software e Implantação de Sistemas;
  • Conhecimento para criar e executar planos de teste, e gerir processos de entrega continua;
  • Capacidade para passagem de conhecimento e gestão de equipe de QA;
  • Habilidade para gerenciar a demanda de múltiplos Stackholders em um projeto com múltiplas frentes de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com Test Plan do Azure DevOps (metodologia e ferramenta);
  • Experiência prévia em projetos de grande porte e gestão de equipes de QA;
  • Gestão de tempo;
  • Comprometimento;
  • Atenção aos detalhes;
  • Habilidade para resolução de problemas;
  • Trabalho em equipe;
  • Senso de urgência
  • Habilidades de comunicação eficaz;
  • Autogerenciável;
  • Responsável;
  • Ser proativo e buscar aprendizado contínuo;
  • Altamente experiente em colaboração com desenvolvedores, promovendo um ambiente cooperativo que facilita a identificação e resolução de problemas.


Informações adicionais

Modelo de contratação:

  • PJ

Forma de atuação:

  • 100% Remoto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica (TestCode)
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

SEJAM BEM VINDOS A KEEP SIMPLE 👇🏽

Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech. Nosso processo é 100% focado na experiência de quem tanto importa, o candidato.


Optamos por fazer a diferença e temos orgulho em dizer que todos que passam pela Keep Simple se sentem especiais. Possuímos um ambiente descontraído, colaborativo, e adotamos o ágil de verdade.


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