Analista de Negócios/ PO Junior (3821.)
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Hello,
Se você é um Analista de Negócios/ PO iniciante, tem como propósito seguir na área da saúde, está com muito gás para aprender e se desenvolver, estamos ansiosos para receber sua candidatura. Junte-se a nós e faça parte da melhoria contínua da qualidade dos cuidados de saúde🤩
Essa vaga é para atuar em hospital renomado de São Paulo, com alta estrutura tecnológica, com equipes especializadas e que investe em ensino e pesquisa.
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Responsabilidades e atribuições
O Analista de Negócios Júnior será responsável por auxiliar na análise de processos, requisitos de negócios e fluxos de trabalho, alinhando as necessidades das áreas de negócios com as soluções tecnológicas propostas pela equipe de arquitetura.
Este profissional trabalhará em colaboração com arquitetos de soluções e outras áreas, garantindo que os projetos atendam às expectativas dos stakeholders e sigam as melhores práticas da organização.
É necessário ter habilidades analíticas, comunicação eficaz e uma compreensão básica de metodologias de projetos e desenvolvimento de software.
- Levantamento de Requisitos: Colaborar com stakeholders para identificar, documentar e validar os requisitos de negócios, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização;
- Análise de Processos: Mapear processos de negócios, identificar pontos de melhoria e propor soluções que otimizem a eficiência operacional;
- Documentação: Criar e manter documentação de requisitos funcionais, fluxos de trabalho, diagramas de processos e especificações de sistemas;
- Colaboração com Arquitetura: Trabalhar em conjunto com arquitetos de soluções para garantir que as propostas atendam às necessidades de negócios e estejam alinhadas com a arquitetura corporativa;
- Suporte a Testes: Acompanhar o desenvolvimento de soluções e participar do processo de testes, garantindo que os requisitos de negócios sejam atendidos;
- Comunicação com Stakeholders: Manter uma comunicação constante com os stakeholders, garantindo que as expectativas sejam gerenciadas e que haja clareza sobre os avanços e desafios do projeto;
- Análise de Impacto: Avaliar o impacto das mudanças nos sistemas e processos, colaborando na criação de estratégias de mitigação de riscos.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimentos: Noções de metodologias ágeis, ferramentas de análise de processos (como BPMN), conhecimentos básicos em arquitetura de sistemas e observalidade;
- Habilidades: Boa comunicação, proatividade, capacidade analítica e organização;
- Experiência: estágios ou experiências anteriores em áreas de negócios ou TI serão diferenciais.
Informações adicionais
Modelo de Contratação:
- PJ
Local de Atuação:
- Híbrido em São Paulo/ SP, podendo ser 100% home office, desde que respeitando alguns combinados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Teste de Lógica
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
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